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Ils me font confiance

Valérie Fobe Coruzzi accompagne des équipes et des managers dans des groupes variés ainsi que des personnalités sportives ou artistiques.

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DEUX PROPOSITIONS
Parvenir à un accord
Coaching Entreprise

Favoriser le changement

Gestion de conflit, 

 potentiel et dynamique,

systémique.

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Séance en Cabinet

Faire le point

Vous aider

dans votre relation à vous-même, aux autres.

GESTION
DE CONFLITS

TEAM BUILDING

niveaux d'écoute

COACHING DES ENFANTS

Actualités

LA GESTION DE CONFLITS

les différentes étapes d'un conflit :

  1. Déterminer l'origine du conflit, la première étape pour résoudre un conflit est d'en comprendre l'origine. 

  2. Comprendre la réaction des interlocuteurs.

  3. Réagir avant que les choses ne se compliquent.

  4. Aider le dialogue, la clé de toute relation saine. 

  5. Trouver un terrain d'entente.

 

COACHING & CONFLITS
GÉRER UN CONFLIT ?

des moyens simples - efficaces

HYPNOSE THERAPEUTIQUE

via le Coaching Relationnel

L'idée reçue 

Le coaching relationnel est une forme particulière de coaching professionnel ou pas, centré sur la relation. L’objectif de cet accompagnement est de dépasser des difficultés de communication ou d’établir des relations saines avec son entourage, son couple, sa famille, ses partenaires.

COACHING & ENTREPRENARIAT

L’idée reçue la plus fréquente sur l'hypnothérapie correspond à la peur de perdre le contrôle. Hors cette tour de  contrôle est régie par nos peurs et vient trop souvent bloquer toute possibilité de changement...

En séance, c'est toujours le coaché qui choisit d'essayer l'hypnose parmi d'autres possibilités, face à une situation qui le perturbe. 

Une personne sous hypnose reste en pleine possession de ses moyens.

Le rôle du thérapeute est de permettre à la personne qu'il accompagne de faire émerger ses propres ressources et solutions en convoquant l'inconscient pour faire face à une situation bloquée car sous contrôle. 

Avec une séance d'hypnose vous vous autorisez à faire émerger d'autres possibilités.

Rencontrer des personnes qui ont un rêve, un projet entrepreneurial durant trois phases essentielles:

1. Comprendre le projet, la vision avec la définition des objectifs, des besoins pour avancer, développer, prendre confiance, avoir envie. 

2. Se revoir pour comprendre où en est le client dans son projet. Redéfinir ensemble ce qu'il manque, ce qu'il reste à définir, pourquoi cela bloque éventuellement, comment on se sent à ce stade du projet (doutes, peurs, frustrations...).

3. Se retrouver en phase de lancement pour donner des ailes et se lancer sereinement. 

COACHING & ENNEAGRAMME

video de présentation du C.E.E.

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